نرم افزار حقوق و دستمزد پندار سیستم

گزارش ساز حقوق و دستمزد:

شاید شما هم به گزارشی خاص در مجموعه خود نیاز داشته باشید که نرم‌افزار حقوق و دستمزدتان آن را نمی‌دهد. قابلیت گزارش ساز پندار سیستم به شما کمک می‌کند تا گزارشات دلخواه و مخصوص خودتان را بسازید. این امکانات شامل:

• ساخت گزارش‌های دلخواه: می‌توانید گزارش‌های حقوق و دستمزد را دقیقاً بر اساس نیازهای خاص خودتان بسازید.
• آزادی در طراحی: فیلدها را انتخاب کنید، ترتیب نمایش را بچینید و فیلترهای مورد علاقه‌تان را اعمال کنید.
• محاسبات سفارشی: فرمول‌ها و محاسبات خاص شرکتتان را در گزارش‌ها وارد کنید.
• سرعت بیشتر در گزارش‌گیری: دیگر نیازی به گزارش‌های دستی یا ابزارهای دیگر نیست.
• دسترسی به اطلاعات دقیق: داده‌های لازم برای تصمیم‌گیری‌های بهتر و سریع‌تر را در اختیار دارید.
• بدون محدودیت گزارش‌های استاندارد: می‌توانید هر نوع گزارشی را که نیاز دارید، تهیه کنید.

تنظیم صدور سند حسابداری دلخواه:

نرم‌افزار حقوق و دستمزد پندار سیستم به شما اجازه می‌دهد تا کدینگ حسابداری را هر طور که می‌خواهید تعریف کنید. با تنظیمات صدور سند، می‌توانید اسناد حسابداری حقوق و دستمزد را بسیار دقیق و شفاف مدیریت کنید:

• کدینگ حسابداری دلخواه: ساختار حساب‌ها را دقیقاً مطابق با نیازها و استانداردهای مالی شرکتتان تعریف کنید.
• صدور سند خودکار و دقیق: تعیین کنید هر بخش از حقوق (مثل حقوق، مزایا، مالیات) به کدام حساب‌های بدهکار و بستانکار برود.
• تخصیص اتوماتیک مراکز هزینه: می‌توانید مراکز هزینه (یا جزئیات دیگر) را به طور خودکار در سند حسابداری ثبت کنید (مثلاً در تفصیلی ۲) تا تحلیل هزینه‌ها آسان‌تر شود.
• دقت بالاتر در ثبت اسناد: خطاهای انسانی در ثبت مالی کاهش می‌یابد.
• گزارش‌های مالی سریع‌تر: هماهنگی بین حقوق و دستمزد و حسابداری به تهیه گزارشات مالی سریع‌تر کمک می‌کند.
• هماهنگی با سیاست‌های شرکت: اسناد حسابداری شما همیشه با قوانین و نیازهای مالی شرکتتان یکسان است.

معرفی چند کارگاه:

برای شرکت‌های بزرگ یا پیمانکاری که چندین کد کارگاه بیمه دارند، مدیریت حقوق و دستمزد با نرم‌افزار پندار سیستم بسیار آسان است:

• مدیریت همه کارگاه‌ها: می‌توانید تمام کارگاه‌های خود را در یک سیستم واحد تعریف و مدیریت کنید.
• پشتیبانی از قراردادهای بیمه مختلف: حتی اگر کارگاه‌ها ردیف پیمان‌های متفاوتی داشته باشند، مشکلی نیست.
• ثبت کارکرد پرسنل جداگانه: ساعات کاری، اضافه‌کاری و کسرها را برای هر کارگاه به طور دقیق ثبت و محاسبه کنید.
• گزارش حقوق و دستمزد جداگانه: گزارشات کامل حقوق و دستمزد را برای هر کارگاه به صورت جداگانه دریافت کنید.
• تهیه و ارسال مجزای لیست بیمه: می‌توانید لیست بیمه هر کارگاه را جداگانه آماده و مستقیماً برای تامین اجتماعی بفرستید.
• دقت بیشتر و خطای کمتر: فرآیند مدیریت حقوق و دستمزد در شرکت‌های چند کارگاهی ساده‌تر و دقیق‌تر می‌شود.
• صرفه‌جویی در وقت و هزینه: مدیریت پیچیدگی‌های مرتبط با کارگاه‌های مختلف، آسان‌تر و کارآمدتر می‌شود.